「 linkssr_roumuの記事 」 一覧

有給休暇を取らない社員は会社に貢献している!?

2012/12/07  

今年の年末年始はカレンダーの並びが良いため、9連休となるため海外旅行に行かれる方が3千万人を超えるようです。羨ましいですね~ 海外旅行に行くと言えばやはり有給休暇を取得して行く場合が多いでしょう。 全 ...

インターンシップ中のケガの取り扱いについて

2012/12/04  

最近はインターンシップを経験する学生が増えているようです。 インターンシップを通じてその会社の雰囲気などをつかむことができるのは、企業を選ぶ上で参考になることも多いでしょう。 ですが受け入れる会社もた ...

東京メトロのポスターから就業規則について考えてみる

2012/11/19  

電車の中で携帯電話で話をしている人や、化粧をしている人、歩きタバコをしている人などを見ると不愉快に感じる方は多いのではないかと思います。 それではどうしてこれらの行為を見ると不愉快に感じるのでしょうか ...

星野リゾートにみる採用基準について

2012/11/14  

星野リゾートの採用サイトが話題になっているようです。 採用ページに入る際に、まず採用するための前提条件として喫煙をするかどうか問われます。 そして星野社長のメッセージとして「喫煙者は採用しない」と宣言 ...

健康診断結果と個人情報の取扱いについて

2012/11/13  

今回は完全に備忘録です。 そうは言っても問い合わせの多い事項でもあるので、ご参考までにどうぞ。 健康診断については、労働安全衛生法で会社の義務とされています。そのため毎年きちんと実施をしている会社も多 ...

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就業規則に有効期間や期限をはっきり決めていますか

2012/11/09  

すでにある就業規則などを見ていると気になることがあります。例えばこんなことです。 有給休暇の取得する際の届け出は当日でもいいのか。 結婚する際に与える特別休暇は、結婚してから3年後に申し出されても許可 ...

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残業代が全額支払われているのは2人にひとりだって

2012/11/06  

連合総研の調査で、残業代を全額きちんと支払われているのは、2人にひとりだとの結果が出ていました。 この調査は首都圏や関西圏の20歳~64歳の民間企業で働く労働者2000名からの回答だそうです。これによ ...

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労働条件の変更には同意が必要ですよ

2012/10/24  

会社の経営状況や経済動向によって、これまでの労働条件を見直す機会が生じることがあります。例えば他社と合併したら労働時間がそれぞれ違っていた、給与水準が違っていたとか。 このような際に、それでは来月から ...

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こんなやり方ではサービス残業となりますよ

2012/10/17  

あなたの会社にはサービス残業はあるでしょうか。 業種によって若干の違いはあるのですが、原則として1日8時間、1週40時間を超えて残業があるのであれば、残業代として割増賃金の支払いをしなければなりません ...

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解雇と懲戒解雇って何がちがうの?

2012/10/10  

労務トラブルの原因となる理由のひとつに解雇があります。 その多くが会社から突然、解雇と言われてそんなのは無効だ、と争う場合が多いようです。 解雇とは、使用者から一方的な労働契約の解約となりますが、もち ...

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日本人は時間にルーズかも

2012/10/05  

先日ツイッターで面白いツイートがありました。 インドネシア人看護士「日本人は時間を守りません。遅刻に対しては大変厳しいのに、仕事の終了の時間は守ったことがありません」というインタビューに答えた内容のよ ...

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有給休暇をきちんと取れていますか

2012/10/02  

10月に入りちょっと暑い日もありますが、真夏の暴力的な暑さが無くなってきました。空を見ても天高く気持ちいい季節となってきています。 こんな時は有給休暇でも取って、どこか旅行にでも行きたくなります。いい ...

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残業代を請求されるリスクを抑える

2012/09/25  

最近はインターネットにおいても、これまでのサービス残業について請求をすることを援助するような記述や法律家のサービスが増えています。 なぜ増えているのかと言うと、使用者が自覚している場合もありますが、残 ...

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労働契約も携帯電話のように2年縛りできるか

2012/09/21  

いよいよiPhone5が今日発売となるようです。都内のアップルストアの前には長い列ができているようで、皆さんの関心の高い様子が見られます。 個人的にはガラケーとAndroidの2台持ちですが、特にAn ...

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法定内残業ってご存知でしょうか

2012/09/19  

法定内残業ってご存知でしょうか。 ひとことで言うと法定内というのは法律で定められている時間内において残業をすることです。 ちょっと分かり難いので具体例を上げてみると、就業時間が9時から17時までとしま ...

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