「有期労働契約」 一覧

以前ブログで、有期労働契約が通算して５年を超える場合に、労働者からの申し込みによって無期労働契約が成立するというエントリーを書きました。 以前のエントリーはこちらです 「５年超の有期労働契約の無期転換 ...

最近、限定正社員という言葉を目にする機会が増えています。 大手企業では、ユニクロ、スターバックスやイケアなどで、パート社員などの契約社員を限定正社員として採用するとしています。 ところで限定正社員は何 ...

Yahooニュースで東京メトロの契約社員が訴訟を起こしたことが取り上げられていました。 「正社員と同じ仕事なのに」東京メトロの契約社員が「格差是正」訴訟を起こしたワケ これに対して書かれたコメントを見 ...

スターバックスコーヒージャパンでは、４月から契約社員８００人を正社員にするそうです。 スターバックス、契約社員８００人を正社員に（日本経済新聞2014/2/27） スターバックスコーヒージャパンは４月 ...

このところ有期労働契約に関して取り上げられることが増えています。 どうやら弁護士や公認会計士など収入の高い専門職に限り、契約期間を５年から１０年に延長する、定年退職後の高齢者については、有期雇用で５年 ...

平成２５年４月から改正された労働契約法が施行となりました。 この中でも注目するべき改正は、有期労働契約が通算して５年を超える場合、労働者の申し込みによって無期労働契約が成立するとされている点です。 こ ...

早いもので来週からは４月に入り新年度を迎えます。そろそろ新入社員が入る時期となり慌ただしくなってきている頃でしょう。 さて４月から有期労働契約について法改正が施行されます。 この中で大きなものは有期労 ...

いよいよiPhone５が今日発売となるようです。都内のアップルストアの前には長い列ができているようで、皆さんの関心の高い様子が見られます。 個人的にはガラケーとAndroidの２台持ちですが、特にAn ...

会社の仕事が増えてきたから新しく社員を増やしたいけれど、正社員を雇うのはいろいろと負担が大きく大変だから取り敢えずパート社員でも雇うか。パート社員を雇い始めるきっかけは、このようなケースも多いのではな ...

パート社員であれ正社員であれ、労働者を雇い入れる際には、法律で労働条件を明示しなければならないとされています。 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなけ ...

従業員の人数が少ないときには、就業規則も１つで特に問題となることも少ない場合が多いでしょう。しかし会社の規模も大きくなって従業員の数が増えるに従ってパート社員が増える場合があります。 そうなると例えば ...

契約社員を雇用するメリットとして、労働力の必要に応じて雇用を調整できることがあげられます。有期契約期間については契約期間の上限として原則として３年とされています。それでは下限はどうなのでしょうか。 有 ...

パート社員やアルバイト社員などの契約社員を雇うときには、契約手続きを意識しているでしょうか。 正社員を雇い入れる場合は、もちろんパートやアルバイトであっても雇い入れる際には、労働条件を通知しなければな ...