「就業規則」 一覧

 今月、大手広告代理店の電通の新入社員だった女性が昨年12月に自殺し、労災に認定されたというニュースありましたが、「新入社員」「女性」「長時間労働」「パワハラ」「セクハラ」などのキーワードが様々なメデ ...

新しく法改正された労働安全衛生法の条文に誤りが見つかったそうです。 厚生労働省によると、改正労働安全衛生法で新たに創設されるストレスチェック制度に関する条文で「労働者の健康の保持」とすべきところを「労 ...

新しく就業規則を作成したり変更した場合は、労働基準監督署に届け出ます。 その際には就業規則と併せて意見書を提出します。 会社に労働組合がある場合は過半数を占める労働組合、労働者の過半数で組織する労働組 ...

今回は就業規則のメリット・デメリットについて、書いてみたいと思います。 就業規則は正社員やパート社員などを含めて、常に１０人以上の社員を雇用する場合に作らなければならない、と労働基準法に定められていま ...

あなたの会社では就業規則はどこにあるでしょうか。 ファイルに綴じて書棚でしょうか。最近ではパソコンに保存されているケースも多いのでしょうか。 いずれにせよ、就業規則についてはいつでも見られるように管理 ...

前回は定期的に就業規則を規則を見直しましょう、という話を取り上げました。今回も就業規則について取り上げて見たいと思います。 前回はこちら:あなたの会社、就業規則の見直しをしていますか 就業規則は、給料 ...

４月に入いってグーグルウェブマスターツールを確認してみると、就業規則の検索キーワードの数が随分と減っていました。３月の頃と比べて１／３程度でしょうか。 今年は、労働契約法や高年齢者雇用安定法の改正があ ...

前回は就業規則はなるべく詳しく記載する必要があります、と書いておきながら今回は反対のことを書いていきます。 前回はこちら「就業規則に書いてあると便利な言葉なのでお忘れなく」 労働条件の内容は詳細に書か ...

就業規則や労働条件通知書を作る際には、なるべく詳細に記載する必要があります。 具体的には懲戒に関する部分や解雇に関する部分などです。 他にも試用期間の延長や満了時に本採用を拒否する場合も詳しく記載する ...

電車の中で携帯電話で話をしている人や、化粧をしている人、歩きタバコをしている人などを見ると不愉快に感じる方は多いのではないかと思います。 それではどうしてこれらの行為を見ると不愉快に感じるのでしょうか ...

すでにある就業規則などを見ていると気になることがあります。例えばこんなことです。 有給休暇の取得する際の届け出は当日でもいいのか。 結婚する際に与える特別休暇は、結婚してから３年後に申し出されても許可 ...

従業員が満足して仕事をしている会社は、顧客満足度が高くなるということで、企業の業績を上げるために、まずは従業員の会社に対する満足度を高めましょう、という話があります。 ＥＳ“Employee Sati ...

就業規則をなかなか作らない会社に、その理由を聞いてみると作っても意味が無いということを言われることがあります。 そこで今回は、就業規則が無いとできないことについて書いてみたいと思います。 まずは就業規 ...

就業規則を作ったときは、常時使用する労働者の人数が１０人以上であれば労働基準監督署へ届け出をする必要があります。 その際には、労働組合が無いのであれば過半数を代表する労働者の意見を聞き、それを意見書と ...

労働基準法では常時１０人以上の労働者を雇用するようになったら、就業規則を労働基準監督署へ届け出なければならない、とされています。 ここで疑問が２つ浮かんできますがどうでしょうか。ひとつはそれでは、１０ ...