「残業」 一覧

今後の労働時間法制のあり方について、労働政策審議会において検討されてきました。その中で注目を集めてきたのが、特定高度専門業務・成果型労働制、いわゆる高度プロフェッショナル制度の創設です。 ただし、年収 ...

お正月気分も抜けて通常業務に戻りつつある時期でしょうか。 昨年から労働時間と成果を切り離す働き方に注目が集まるなかで、中小企業の残業代の取扱いについても見直しが予定されています。 平成22年4月より長 ...

前回、これまで日本の会社は長時間働く社員を評価するということを書きました。 残業代ゼロの前にやらなければならないこと この考えのもととなるのは、終身雇用と年功序列というものが背景にあります。つまり、若 ...

朝日新聞によると、政府の産業競争力会議は、労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方を一般社員に広げることを検討するようです。 「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へ これは第一次安倍内閣の ...

ブラック企業という呼び方も、一般的になって毎日のように目にします。 最近の就職活動ではブラック企業を避けるため、応募する前に「ブラック　企業名」で検索をするそうです。 そんなブラック企業ですが、近頃で ...

１１月に入り秋を通り越して一気に冬を迎えたような寒さが続いております。 １１月といえば、「労働時間適正化キャンペーン」の月だったような気がしますが、案内が見つかりません。９月からブラック企業対策で過重 ...

日本政府は国連の社会規約委員会から、長時間労働や過労死の実態に懸念を示したうえで、防止対策の強化を求める勧告を受けていたようです。 「多くの労働者が非常に長時間の労働に従事し、過労死が発生し続けている ...

東京でも桜が咲き始めており、今週末あたりには見頃を迎えるのではないでしょうか。 会社で花見という方も多いでしょう。私が入社した時も新入社員の仕事として花見の場所取りをしてたことが思い出されます。 年度 ...

連合総研の調査で、残業代を全額きちんと支払われているのは、２人にひとりだとの結果が出ていました。 この調査は首都圏や関西圏の２０歳～６４歳の民間企業で働く労働者２０００名からの回答だそうです。これによ ...

あなたの会社にはサービス残業はあるでしょうか。 業種によって若干の違いはあるのですが、原則として１日８時間、１週４０時間を超えて残業があるのであれば、残業代として割増賃金の支払いをしなければなりません ...

最近はインターネットにおいても、これまでのサービス残業について請求をすることを援助するような記述や法律家のサービスが増えています。 なぜ増えているのかと言うと、使用者が自覚している場合もありますが、残 ...

法定内残業ってご存知でしょうか。 ひとことで言うと法定内というのは法律で定められている時間内において残業をすることです。 ちょっと分かり難いので具体例を上げてみると、就業時間が９時から１７時までとしま ...

今回は平成２１年６月に改正された育児・介護休業法のなかで特に注意が必要だと思われる点について書いていきたいと思います。 法改正自体は、３年前なので何をいまさらと思われる方もいるかも知れませんが、これま ...

労働基準法では１日および１週間における限度時間をそれぞれ８時間、４０時間と定めていますので、この限度時間を超えて働かせることは労働基準法違反となります。 そこで時間外労使協定（３６協定）を締結して労働 ...

先日のニュースに社員３名が残業代の不払いがあったとして、会社に２７００万円の支払を求めて裁判所に提訴したとありました。 その会社は人気アニメを制作している会社のようです。 この会社のように業界によって ...