「労務管理」 一覧

冷凍食品への農薬混入事件は、解決の方向が見えてきたようです。容疑者はこれまで同一の製造ラインでの業務に従事していた契約社員とのことです。 今後詳しい動機も分かってくるでしょうし、それが全てでは無いので ...

さて今回は、社員が勝手に◯◯した（している）場合に会社としてどのように対応すればいいのかについて書いてみたいと思います。 社員が勝手に会社に来なくなってしまった まずは社員が会社に来なくなってしまった ...

９月に実施された、若者の使い捨てが疑われるブラック（と思われる）企業に対する集中取り締まり調査結果が発表されました。これによると調査対象とされた５１１１社のうち８２％の会社において、賃金の不払いや違法 ...

１２月に入りました。１２月といえば、ボーナスを支給する会社も多いことでしょう。 経団連より発表された記事によると、大手企業の２０１３年冬の賞与・一時金妥結状況の平均額は前年比５．７９％増の８２万２１２ ...

新しく社員を雇い入れる場合には、一定期間を試用期間とすることをお勧めしております。なぜなら本採用した社員を解雇することは難しいためです。 法律では、解雇をするには客観的合理的な理由を欠き、社会通念上相 ...

１１月に入り秋を通り越して一気に冬を迎えたような寒さが続いております。 １１月といえば、「労働時間適正化キャンペーン」の月だったような気がしますが、案内が見つかりません。９月からブラック企業対策で過重 ...

政府が、成長戦略の柱として位置づける「国家戦略特区」で導入する規制緩和について検討してきた「解雇ルール化」などを見送る方針を固めたようです。 これは、労働者と経営者との間で解雇の条件を事前に契約書面で ...

FacebookやtwitterなどのSNSを利用した従業員の悪ふざけが問題となっています。 これらは企業に対する批判にもつながるため、早急に適切な対応が必要となります。 素早い火消し対応と併せて、再 ...

最近TwitterやFacebookなどで従業員などが、ふざけた行動を公開する行為が問題になっています。 最初に目にしたのがコンビニエンスストアの従業員がアイスケースに入った写真の投稿ですが、その後に ...

先日、自転車事故による賠償金が９５００万円と、かなり高額だったことでニュースになっていました。 当時小学校５年生だった少年が乗った自転車が、帰宅途中に歩行者の女性（６７）に気づかずに正面衝突しました。 ...

これまでまじめに働いてきた社員が急に態度を変えるような労使トラブルはよくある話です。 なぜこのような労使トラブルが起こるようになったかと言うと、スマートフォンなどによって誰でも簡単に情報を得ることがで ...

日本政府は国連の社会規約委員会から、長時間労働や過労死の実態に懸念を示したうえで、防止対策の強化を求める勧告を受けていたようです。 「多くの労働者が非常に長時間の労働に従事し、過労死が発生し続けている ...

５月も半ばを過ぎましたが、４月に入社した社員がいるのであれば、ちょうど試用期間中でしょうか。 試用期間については、会社が任意に決めることができます。 採用時の面接だけでは、時間も短く応募者の適性を判断 ...

子どもの頃は健康診断を受けるのが楽しみでした。まぁ身長や体重など簡単な検査しか受けていませんでしたが。 ですが年とともに最近では、脂肪だの肝機能だの数値が悪くなるだけなので、健康診断を受けるのが億劫に ...

いよいよ４月に入り昨日は多くの会社で入社式が行われました。今日のニュースではそれぞれの社長が新入社員に向けた期待の言葉がでていました。 新入社員には期待がかかるものですが、新入社員にとっても初めての会 ...