「試用期間」 一覧

従業員を解雇しようとする場合には、少なくとも30日前に予告をするか、30日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。但し、解雇予告をする必要がない例外がいくつかあります。 具体的には次の者については ...

新しく社員を雇う際に試用期間を定めているでしょうか。 採用の際の応募書類や限られた面接時間のなかで、その人物が自社に合うかどうか判断することは至難の業です。 特に、その方が弁が立つようであれば調子を合 ...

新しく社員を雇い入れる場合には、一定期間を試用期間とすることをお勧めしております。なぜなら本採用した社員を解雇することは難しいためです。 法律では、解雇をするには客観的合理的な理由を欠き、社会通念上相 ...

５月も半ばを過ぎましたが、４月に入社した社員がいるのであれば、ちょうど試用期間中でしょうか。 試用期間については、会社が任意に決めることができます。 採用時の面接だけでは、時間も短く応募者の適性を判断 ...

あなたの会社には試用期間があるでしょうか。 法律では試用期間については特に定めがありません。そのため試用期間を設けるかどうかについては、それぞれの会社の考え方によることになります。 試用期間を設けるこ ...